2019-05-13

培训2:团队凝聚力培训

  • 进化策
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  • 培训,团队,产品

 

培训对象 |    管理人员、项目团队

培训形式 |    企业定制培训



您的团队可能遇到这些问题:

  • 团队气氛沉闷

  • 核心成员出现职业倦怠

  • 有很明显的部门墙,无人对结果负责

  • 团队工作压力过大、易情绪激动、易工作冲突

  • 团队缺少企业文化和核心价值观的支持

 ——这些现象都属于团队凝聚力不足的问题。

 


这些情况下,企业特别容易产生凝聚力问题


企业发展到一定时期,必然要完成从“做业务”到“做企业”的转变。

  • 短期视野和长远视野的矛盾:高层的视野不断扩展,但中层未能跟进,使得团队出现目标不一致

  •  物质激励出现局限性:业务发展到一定程度,单纯的物质激励手段开始现出局限性




培训收益

  1. 激活组织氛围,加强团队向心力

  2. 达成文化共识,建立团队认同感

  3. 提炼核心价值观,建立长效凝聚力

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培训特色

  1.  顾问与讲师配合,顾问式培训

  2. 培训形式丰富多样,乐趣多多

  3. 针对不同的企业风格,选择不同的激活手段

  4. 提炼企业价值观,形成企业文化成果



培训内容

凝聚力并不是一次激情的活动就能达成的,它通常包括三阶段设计:

  1. 提炼团队共识:建立共同的精神核心

  2. 激活团队氛围:让文化可见,让氛围激活

  3. 深植共同价值观:让团队用同样的方式看问题,同样的行为处理问题



 

服务流程

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